Die Bewerbung ist die erste Etappe des Auswahlverfahrens für eine Ausbildung.
Anhand von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen treffen die Personalverantwortlichen eine wegweisende Entscheidung: Kommt der Bewerber grundsätzlich für die Ausbildung infrage?
Lohnt sich die Zeit, lohnt sich der Aufwand, ihn im Einstellungstest, im Vorstellungsgespräch und eventuell in einem Assessment Center genauer unter die Lupe zu nehmen?
Mehr darüber könnt ihr hier lesen: http://www.ausbildungspark.com/bewerbung/
Euer industry@work Team
